全省首批|欣旺达以链主身份主导的“一评双证”发证啦!

2025-01-02

图片


全省首批

欣旺达以链主身份主导的“一评双证”发证啦!

欣旺达电子股份有限公司






      2024年12月24日,欣旺达电子股份有限公司在欣旺达光明园区举行了2024年欣旺达“一评双证”证书颁发仪式,为首批获得“锂电池工程”职称证书和“电池制造工”职业技能等级证书的员工颁发证书。

图片

欣旺达创始人王明旺先生参与仪式并合影


     在深圳市人力资源和社会保障局的支持与指导下,欣旺达电子股份有限公司创新人才评价机制,试行“一评双证”(职称证书、职业技能等级证书),探索破解高技能人才与专业技术人才职业发展中出现的“独木桥”“天花板”问题的方法,搭建两类人才成长立交桥。同时,欣旺达电子股份有限公司也依托于首批广东省“产教评”技能生态链链主企业的身份,将“一评双证”评价范围拓展至7家核心链员企业


链主:欣旺达电子股份有限公司

核心链员企业:欣旺达动力科技股份有限公司、深圳普瑞赛思检测科技股份有限公司、速博达(深圳)自动化有限公司、深圳市欣旺达智慧能源有限责任公司、深圳欣威智旺科技有限公司、深圳市欣旺达再生材料有限公司、深圳市欣威智能有限公司

项目历程


  • 1月欣旺达被纳入“一评双证”的试点单位。

  • 6月28日获得职称自主评审资质(锂电池工程专业)。

  • 7月22日起组织员工提交材料申报职称,并于8月完成了单位初审、评委会办公室初审。

  • 9月27日组织专家评审,共有35名专业技术人才通过评审。

  • 通过职称评审且符合职业技能等级认定申报条件的人,实操考核/综合评审通过即可获得双证(“锂电池工程”职称证书+“电池制造工”职业技能等级证书)。11月根据报名员工的工种与等级,组织了3场技能等级认定,最终23人获得双证。



“一评双证”证书颁发仪式

     为表彰首批通过“一评双证”的人才,展示“一评双证”取得的成效,扩大示范效应,并为后续技术技能人才培养、评价工作的持续优化与创新打下良好开端,欣旺达电子股份有限公司于12月24日在光明园区举行“一评双证”证书颁发仪式。

      除欣旺达电子股份有限公司及7家链员企业的领导与相关负责人外,深圳市人力资源和社会保障局副局长马艳、专技处处长陆晔、技评处处长杜乐、技评处副处长王建、技评处三级主任科员尼广鹏也出席了活动现场。

图片

01

“一评双证”工作总结汇报

图片

欣旺达培训中心技能评价经理张玲会

02

颁发证书

图片

深圳市人社局专技处处长陆晔颁发职称证书

图片
图片

深圳市人社局专技处处长陆晔、技评处处长杜乐颁发“双证“(职称证书、职业技能等级证书:工程师/技师以下)

图片

深圳市人社局副局长马艳、欣旺达培训中心总经理尹庆玲颁发“双证“(职称证书、职业技能等级证书:工程师/技师)

03

员工代表发言

图片

梁柱(电子高级工程师)-助理工程师/高级工:

获证不仅仅是为了获得荣誉,更重要的是责任与担当,用评证的过程,去固化与验证正确的思维方式与操作习惯,能踏踏实实地将产品做得更好。
图片

刘建龙(副部长)-工程师/技师:

“一评双证”通过更高效的评价流程,让员工在专业技术与职业技能上得到认可,有助于员工的职业发展,以及后续项目的申报。

04

链员企业领导代表讲话

图片

鲁俊文(欣旺达动力科技股份有限公司副总经理):

欣旺达动力近些年取得的突破,离不开政府对人才的支持,也离不开公司对培养人才的高度重视。非常感谢深圳市人社局能提供机会,让欣旺达动力作为链员企业跟着链主企业一起健全人才培养、评价制度。本次人才评价机制的创新,让员工能更高效地参与人才评价,有利于人才结构的优化,也能有利于促进企业技术创新和产业升级。

05

欣旺达领导讲话

图片

尹庆玲(欣旺达电子股份有限公司总裁助理、培训中心总经理):

大家都是“左手技能、右手职称”,但专业技术和职业技能的贯通是一个难题,并不是左手和右手的简单融合,而是要探索两条平行线(技术、技能)的互联共通。在深圳市人社局的指导下,欣旺达正在寻求解法,积极探索更科学、严谨的多元人才评价机制。接下来,需要大家形成生态来发挥最大的力量,带动身边人、链员企业一起参与进来!


图片

      欣旺达电子股份有限公司联合7家核心链员企业试行“一评双证” 人才评价机制,能有效地带动产业链发展壮大复合型的技术技能人才队伍,夯实新质生产力人才支撑。接下来,欣旺达电子股份有限公司会持续优化人才培养与评价机制,为企业员工搭建更加科学合理的成长阶梯,促进个人能力提升与职业发展。



来源:欣旺达