科研起步难？经费不够用？
别愁！
深圳为青年科技人才准备了
分层扶持大礼包
从初出茅庐的科研新人
海归科创团队
再到潜力领军人才
阶梯式政策全覆盖
为科研梦想保驾护航
科研事业的起步阶段
最缺的就是第一笔启动资源
专门面向青年科研人才设置
为科研事业筑牢起步根基
海外归来的科创团队
手握前沿技术
渴望把技术成果在本土落地生根
最高1000万元，项目期限3年
35岁以下青年团队
予以倾斜支持
普通团队：不超过1000万元
青年团队：不超过500万元
财政资助不高于项目总预算的50%
类型：成果产业化类
重点：技术创新性+产业化前景
必备：明确的产业化目标和经济效益指标
在深圳或深汕合作区实际运营、具有独立法人资格的创新型企业，成立5年以内（2020年1月1日后），可协同1家深圳产学研协作单位联合申报。
成员均有连续2年以上海外学习、工作经历，且2022年1月1日以后回国（来华）或尚未回国（来华）带头人≤60岁，团队平均年龄≤55岁
青年团队：所有成员< 35岁，可单列申报
当科研团队发展成熟
科研人才向着大师、战略科学家
方向进阶成长
同样有专属政策托举
深圳每2年遴选不超过10名
具有大师和战略科学家潜力的
中青年领军人才
进行重点培养
给予每人1000万至2000万元培养经费
申报准入条件
须已在深圳全职工作，年龄一般不超过55周岁（按选拔年1月1日前足龄计算），且满足以下业绩条件之一：
1
正在承担或曾参与国家重大科研任务、重大科技基础设施建设和重大工程并作出突出贡献；
2
正在承担或曾参与国家级科技创新平台或重点学科建设并作出突出贡献；
3
正在带领或曾领衔省级以上高层次创新团队；
4
在前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；
5
在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。
人才培育管理机制
入选者须与市人力资源保障部门、所在单位签订三方协议，保证在深圳全职工作5年。培养经费主要用于提升科研能力和加强团队建设，用人单位为入选者创造宽松科研氛围，提供配套支持。
一套覆盖成长全周期的
科创支持已经就位
不论处在科研的哪个阶段
都可以找准政策扶持
在深圳尽情释放创新能量
奔赴属于自己的科创舞台