在本领域本行业享有盛誉，国际范围内广泛认可。一般55周岁以下，原则上不超过65周岁。满足其一：

（1）在海外知名院校、科研机构担任教授（或相当级别）职务的人才；

（2）在海外知名企业担任高级职务的人才；

（3）掌握产业领域关键核心技术、能直接解决“卡脖子”技术难题，具有成长为大师和战略科学家潜力的人才；

（4）国际知名科技企业主要创办人；

（5）具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

本领域本行业显示较强业界影响力，国际范围内获业内认可。一般45周岁以下，原则上不超过55周岁。满足其一：

（1）在海外知名院校、科研机构担任副教授（或相当级别）以上职务的人才；

（2）在本领域本行业海外重点企业担任高级职务的人才；

（3）在技术技能方面掌握产业领域关键核心技术、能解决产品生产工艺难题的人才；

（4）在技术发明成果转化或产品开发方面取得较大的社会和经济效益的人才；

（5）掌握本领域本行业领先技术、具备技术成果转化基础，或者作为企业主要创办人，拥有广阔市场前景的自主创新产品，或者在国际知名企业担任高级职务，显示出较强的经营管理能力的创业人才；（6）具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

本领域本行业取得一定影响力的研究成果或业绩成就，显示优秀发展潜力。一般35周岁以下，原则上不超过45周岁。满足其一：

（1）作为技术骨干承担行业共性关键技术突破任务的人才；

（2）在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作3年以上，或工作期间取得3项以上代表性成果的人才；

（3）具有海外创业或3年以上海外工作经验，掌握本领域本行业技术或拥有自主创新产品的创业人才；

（4）具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

限于科技型中小微企业引进的人工智能急需紧缺青年人才。应当拥有一定的知识、专业技能和实践经验，近5年取得代表性成果并具有冲击各类人才项目的潜力或水平。一般应为30周岁以下，原则上不超过40周岁。

本领域本行业取得国际公认的突出成就，具有重大国际影响力和知名度，为我市经济社会发展作出突出贡献。一般55周岁以下，原则上不超过65周岁。满足其一：

（1）在国内外知名高校、高水平科研机构担任教授（或相当级别）职务的人才；

（2）在国内外顶尖机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

（3）主持重大科研任务，能够直接解决“卡脖子”技术难题，具有成长为大师和战略科学家潜力的人才；

（4）国际知名科技企业主要创办人；

（5）具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

本领域本行业处于国内外领先水平，拥有行业领军地位，为我市经济社会发展作出较大贡献。一般45周岁以下，原则上不超过55周岁。满足其一：

（1）在国内外知名高校、高水平科研机构担任副教授（或相当级别）以上职务的人才；

（2）具有丰富实践经验和技术专长，在国内外一流机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

（3）在关键核心技术攻关等方面取得较大突破的人才；

（4）作为企业主要创办者，运用自主知识产权创建科技企业，创业项目符合战略性新兴产业和未来产业发展方向并处于领先地位；

（5）具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

本领域本行业青年群体中表现突出，具有成长为行业领军人才的潜力。一般35周岁以下，原则上不超过45周岁。满足其一：

(1) 在国内外知名高校、高水平科研机构担任助理教授（或相当级别）以上职务的人才；

(2) 在国内外一流企业担任核心骨干职务的专业技术人才；

(3) 作为企业主要创办者，掌握核心技术或拥有自主创新产品，创业项目发展潜力大且市场前景广阔；

(4) 具有相当水平、贡献、影响力的人才。

限于科技型中小微企业培养的人工智能急需紧缺人才，应当拥有一定的知识、专业技能和实践经验，具有冲击各类人才项目的潜力或水平。一般应为30周岁以下，原则上不超过40周岁。